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大学青睐网上的求职
来源:大学生创业网 作者: 时间:2007-06-13 阅读:
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大学毕业生青睐网上求职:网络招聘热起来
求职不用“跑细腿、磨破嘴”,足不出户就可参加招聘会。这已不是什么新鲜事。最近,浙江高校不少毕业生通过网络招聘找到了满意的工作。1月10日,浙江大学生网络招聘大会拉开帷幕。这次招聘大会借助浙江人才网平台,在一个月里滚动发布招聘信息,为大中专毕业生免费提供就业服务。截至目前,参加此次网络招聘大会的企事业单位超过500家,提供各类专业岗位10000多个。大学生说:“网络招聘大会为求职者打开了一片广阔天空。”
网络招聘趋热——成为大学生求职主渠道
前不久公布的一项抽样调查结果显示,87.1%的企业主要通过网络招收大学生,传统的“参加社会招聘会”仅占24.1%。网络招聘已逐渐成为大学生求职的主渠道。
参加校园招聘会和社会上举办的各种现场招聘会,过去一直是大学毕业生求职的主要途径。但由于受招聘企业数量、招聘人数、时间、场地等各种限制,许多求职的大学毕业生乘兴而去,悻悻而归。面对众多的应聘者,不少招聘机构应接不暇,求职者的简历成筐成箧,他们根本没时间细看。对于这种招聘的效果,许多应聘者表示不满和失望。
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大约六七年前,网络招聘开始跃上地平线。与现场招聘会、报刊上刊登招聘广告等传统招聘模式相比,网络招聘具有信息量大、时效性强、传播范围广、成本低、无区域和时间限制等优点,越来越受到大学毕业生和用人单位的青睐。
如今,由于博客的火爆,很多学生开通了自己的求职博客,以便更好地“推销”自己。不少企业在这些博客中发现线索,延揽人才,使网络招聘呈现一片红火景象。
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